Nous savons tous que le monde est complexe, mais qu'est-ce que cela veut vraiment dire ? Dans une perspective théorique, cela signifie que c'est un système ouvert où les agents et l'environnement évoluent en parallèle et s'influencent mutuellement. Cela implique que les approches traditionnelles supposant que l'on peut analyser un système et comprendre ce qui se passe ne tient plus. Nous nous accrochons à d'anciennes pratiques mais si nous acceptons que le monde est complexe, comment lui donner du sens ?
Ce minibook débuta comme une série d'articles expérimentaux par nature et servait à proposer une introduction à la théorie de la complexité, le framework Cynefin en particulier, et quelques-unes des pratiques qui lui sont associées et permettent de construire un sens au monde et en savoir assez pour agir. Les pratiques décrites sont la contextualisation, la définition d'expérience "safe-to-fail" et une approche de revues rigoureuses d'idées. Ce ne sont que de petits exemples des pratiques liées à Cynefin et beaucoup d'autres sont à découvrir. Les rassembler dans un mini-book est aussi une opportunité pour ajouter une courte partie sur l'usage des pratiques narratives qui appuient la contextualistion des pratiques et quelques pensées sur les dynamiques Cynefin qui traitent de la gestion des groupes et du mouvement entre exploration et exploitation.
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Table des Matières
- Le framework Cynefin
- Cynefin et le narratif
- Contexte partagé et Sense Making
- Gestion de portefeuille
- Les dynamiques de Cynefin
A propos de la Traduction
Olivier My est actuellement Coach Agile chez GoooD! où il accompagne des sociétés dans l'optimisation de leur performance par l'intelligence collective. Il aide les personnes à redonner du sens à leur travail pour stimuler plus de responsabilisation, motivation et d'engagement. Membre actif de la communauté Agile française, il croit profondément aux valeurs humaines que prône l'Agilité et tente de les partager au plus grand nombre par l'organisation de nombreux événements. Suivez @OyoMy sur Twitter.
Stéphane Wojewoda travaille actuellement pour le Groupement des Mousquetaires. Passionné d’organisation il s’intéresse depuis plusieurs années à l’Agile et au Lean, et à transmettre ces idées. Suivez @stephanewww sur Twitter.